คนดี VS คนเก่ง อยากได้แบบไหนมากกว่ากัน?

ปัจจุบันทำงานอยู่ ต่างจังหวัดค่ะ กำลังวางแผนว่า ถ้าไม่ได้ปรับตำแหน่ง จะย้ายกลับมา กทม. หางานใหม่ บริษัทเราจะเริ่มแจ้งพนักงาน เรื่องปรับตำแหน่ง ทุกเดือน ธันวาคมของทุกปี ต้นเดือน กันยายน 2568 นี้ ...

ถ้าคุณเป็น หัวหน้าคนจะเลือก คนแบบไหน ให้เลื่อนตำแหน่ง หรือ ชอบแบบไหน คนทำงานเก่ง แต่บุคลิกภาพไม่ดีมาก นิสัยไม่ได้แย่ vs คนทำงานไม่เป็น แต่ ชะเลียเก่ง แทงข้างหลังเก่ง ถ้าเป็นเราน่ะ ในมุมองของ พนักงาน

ผู้บริหารที่ไม่เก่งมาก แต่ใช้วิธีจัด วอร์รูมระดมมันสมองในองค์กร รับมือกับปัญหาที่เข้ามาทุกเรื่อง พนักงานจะได้รู้แผนทั้งหมดก่อนลงมือทำเสมอ    หรือ ผู้บริหารที่เก่งมาก รู้ตัวอีกทีก็ทำตามแผนข

ตามหัวข้อเลยครับ ผู้หญิงจะเลือกเเบบไหนกันครับ

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

เรามีทัศนคติ และแนวคิดที่แตกต่างกันมาก กับเพื่อนร่วมงานคนนึง แต่มีบางงานที่ต้องทำงานร่วมกัน เป็นทีมเดียวกัน ขอคำแนะนำการปรับตัวหรือ ทำงานร่วมกันหน่อยค่ะ

คือสงสัยว่าช่วงเวลานี้มันช่วงเวลางานสำหรับพนักงานตามบริษัทต่างๆครับ

1."ไปทำงานเพื่อเงิน...แต่ต้องจ่ายด้วยสุขภาพจิต" 2."น้ำใจไม่เคยชนะพรรคพวก – เมื่อสังคมที่ทำงานเลือกคนจาก ‘กลุ่ม’ ไม่ใช่ ‘ความสามารถ’" 3."ทำไมต้องท

มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ